La primera etapa de desarrollo del proyecto comenzó con un curso de formación de siete días. Después de la formación la empresa Directo Telmark dio el pistoletazo de salida y está en fase de puesta en marcha.

ONO en su apuesta de diversificación de plataformas ha optado por la empresa alcalareña para el desarrollo de esta experiencia piloto. Si se cumplen los parámetros exigidos por ONO aumentaran la contratación de nuevos asesores.

Directo Telmark cuenta con una plantilla de 18 trabajadores y su objetivo más inmediato es terminar el año con 40 personas en plantilla.

Según declaraciones de su CEO Juan Luis Cabeza,” estamos muy preocupados por la acción social, creemos en otro tipo de modelo de empresa y es por este motivo que estamos preparando un programa de formación para emplear a personas de 18 a 30 años, porque creemos que es un colectivo en riesgo de exclusión por la tasa tan alta de paro”.

Este proyecto cuenta con un equipo de profesores que impartirán un curso de formación durante cuatro meses que incorporará a la vida laboral a los mejores alumnos de la promoción. Este curso estará becado para aquellos alumnos que con su esfuerzo consigan los objetivos establecidos. Todos los gastos provocados de estos cursos serán abonados por Directo Telmark sin contar con ningún tipo de subvención al respecto. Según Juan Luis Cabeza en breve lanzarán más información sobre los plazos de inscripción.