Según afirman desde la empresa alcalareña “el trabajo es la esenia de la dignidad humana, nos define y nos da nuestro lugar en el mundo. La mayor amenaza para la estabilidad global es la desigualdad entre ricos y pobres en el acceso a un trabajo digno y con un salario justo”.

Con estos valores encima de la mesa Javier Cora CEO de Eje Atlántico CEO y Juan Luis Cabeza CEO de Directo Telmark, han sellado a través un acuerdo que va más allá de generar empleo. Directo Telmark potencia de este modo su clara apuesta por una nueva forma de dirigir empresa, donde la persona es el centro de las acciones y no al revés.

Este valor le ha llevado a este proyecto de empresa social, ser reconocida por Obra Social La Caixa e IESE en el programa de Emprendimiento Social que la entidad hace cada año.

Después de tres años, la firma alcalareña ha ido creciendo hasta generar 32 puestos de trabajo en Alcalá de Guadaíra, en su mayoría personas con riesgo de exclusión social. A partir del Centro Especial de Empleo Directo Telmark ha generado un impacto social importante en la zona así como en otras zonas de actuación donde la empresa alcalareña ha sumado muchísimos esfuerzos. Es el caso de diez puestos de trabajo a personas en riesgo de exclusión en Tetuán  y seis en Melilla, en el marco del programa de la firma alcalareña del “Proyecto Al- Ándalus”. Con esta iniciativa Directo Telmark quiere demostrar que “estamos muy cerca culturalmente y sociológicamente con el Norte de África y que el desarrollo empresarial basado en la economía social es posible generando sinergias y puntos de encuentro para establecer alianzas duraderas fomentando el emprendimiento social en estas zonas”.

Directo Telmark, con el apoyo de Eje Atlántico generará ahora 50 empleos más en 2015 en la Comarca de los Alcores quedando su plantilla en más de 102 personas al final del próximo ejercicio, un fuerte impulso que la firma Alcalareña no hubiera podido abordar sin el apoyo de Eje Atlántico.

El acuerdo firmado entre las dos entidades está comenzando a surtir efecto, con la contratación de 6 personas. En breve las dos entidades comenzarán a ejecutar un plan de acción conjunto para lograr los objetivos marcados y convertirse en un referente en la Zona Sur. Eje Atlántico es propietaria de CC&CC Bembibre que emplea actualmente a 400 personas en el Norte del País.